帮会体系是玩家社交和团队协作的重要平台，但遇到帮主经常缺席的情况确实会影响帮会进步。首先提议帮会成员通过游戏内的成员界面查看帮主最近登录时刻，确认是否长期离线。如果帮主超过7天未上线，体系会自动将会长职位转移给活跃度顶尖的副帮主或长老。在此期间，大家可以耐心等待体系自动处理，同时继续保持日常帮会任务和贡献。

若帮主只是偶尔缺席，但帮会管理出现真空，副帮主可以暂时承担管理责任。游戏内全部帮众的贡献度达到一定程度可以开始不同大致的帮会积分宝箱，副帮主可以组织成员通过每天签到、参和帮会战等方法积累贡献值。记得每晚8点准时参与帮会战的乱斗对决和死斗对决玩法，这是获取周积分排行的重要途径。帮会排行越高，全体成员能开始的宝箱奖励就越丰厚。

对于长期没有帮主且体系未自动移交的情况，提议核心成员集体协商。可以通过游戏内的帮会邮件功能发起投票，推选新的帮主人选。重点思考经常组织活动主题、贡献值高的成员。更换帮主后要及时调整管理架构，配置2-3名活跃的副帮主轮流值班。新帮主记得在成员界面查看全部人的贡献数据，合理分配权限。

日常维护方面，提议建立稳定的沟通渠道。虽然游戏内全球频道发言也许被屏蔽，但可以创建帮会唯一的社交群组。帮会战前在群内提醒大家准时参与，战后及时拓展资料战略。多鼓励成员完成每天的活跃行为，比如练功房挑战、列传关卡等，这些都能增加帮会积分。记下保持友善气氛，缺席的帮主也许只是暂时忙碌。

最后要提醒，如果帮会实在无法正常运转，也可以思考集体迁移到更活跃的帮会。游戏内允许玩家自在选择帮会，重要的是找到志同道合的伙伴。在退出前记得用光全部帮会积分兑换奖励，毕竟这些都是大家共同努力的成果。无论选择重组还是迁移，保持积极心态才能继续享受游戏趣味。